CC.OO. INFORMA. COMISIÓN DE RECLAMACIONES


POSTURA DE CC.OO. ANTE LA RECLAMACIÓN.

 

RECLAMACIÓN: - TRABAJADOR AFECTADO POR MOVILIDAD FUNCIONAL

 

CONCLUSIONES :

 

-         Consideramos que es un traslado de puesto que se debe regir por lo dispuesto en el artículo 14 de nuestro presente convenio, dicho traslado afecta a condiciones de la relación laboral como es el cambio de turno. En relación con el tiempo transcurrido desde el cambio, la dirección ha sobrepasado lo dispuesto en el citado artículo.

 

Asimismo consideramos que si el cambio ha sido pactado, las condiciones establecidas en dicho pacto se consideran tacitas en caso de no haberse establecido por escrito y en todo caso, deben de respetarse de acuerdo al principio de buena fe que debe regir en toda relación laboral. Debe tenerse también en consideración los artículos 15 y 25 de la LPRL si se ha tenido en cuenta para efectuar el cambio inicial las condiciones físicas del trabajador.

 

Desde CC.OO. apoyamos al trabajador en su reclamación.

 

 

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