PREGUNTAS DE CC.OO. PARA EL PLENO DEL MES DE FEBRERO.


Desde la sección sindical de CC.OO queremos agradecer la rapidez con la que la dirección ha contestado a las preguntas presentadas por esta sección. Dichas preguntas fueron enviadas a la dirección el 25 de febrero. El 6 de marzo se instó por parte de CC.OO. a que nos respondiesen ya que había preguntas que necesitaban respuesta. El 18 de marzo hemos recibido las respuestas a nuestras preguntas, las cuales aportamos anexas a este escrito.


TODO ESTO NOS LLEVA A HACERNOS UNA PREGUNTA ¿LA DIRECCIÓN YA HA COMENZADO CON LA PRECAMPAÑA ELECTORAL?

¿A QUE ES DEBIDO EL RETRASO PARA CONTESTAR A ESTA SECCIÓN CONCRETAMENTE?


SECCIÓN SINDICAL CC.OO – PREGUNTAS DEL PLENO DE FEBRERO.

 

 

1-      COLECTIVO 2:

·         Al tener su jornada fijada en fines de semana y con la distribución horaria establecida en convenio, cuando un trabajador tiene derecho a un permiso retribuido ¿Cómo se le considera de 8 h o de 12 h? Ejemplo: un ingreso para una operación un domingo.

Si el permiso es en sábado, domingo, festivo y/o día de no trabajo, se consideran doce horas.

·         Este colectivo tiene derecho al importe integro del premio por reducción de absentismo, según lo reflejado en el anexo 7 sección 2ª ¿lo entiende así la dirección?

No, entendemos que el P.R.A lo devengan en función al % de su jornada real realizada.

·         Solicitamos que se nos presente una idea de cuadrante para el disfrute de las vacaciones anuales de este colectivo como se propuso en la reunión mantenida CC.OO. con el departamento de RR.HH referente a este colectivo.

Tal y como se comentó en la mencionada reunión, se verán las distintas opciones para que el colectivo 2 pueda planificar sus vacaciones.

·         Solicitamos que se presente al secretario del comité de empresa un listado mensual de las horas realizadas individualmente por los trabajadores de este colectivo.  

Ok. Se atenderá la propuesta a partir del 1 de Abril.

·         ¿Se les está formando a todos los trabajadores de este colectivo en varios puestos o hay algunos que se ciñen únicamente a un puesto?

Sí, en la medida de las posibilidades y demandas de producción. Idealmente todos deberían formarse en el mismo número de puestos, pero es algo que está condicionado por la carga de trabajo.

REBABA.-

2-      Desde esta sección se llevan reclamando dos protocolos hace varios plenos, uno es para la vibrante GFD respecto a que después del árbol de leva no se puedan meter piezas grandes y el otro para la evacuación de piezas cuando esta averiado el chorro de la disa 2, emplazándonos en ambas peticiones al mes de octubre pasado para su presentación. Desde esta sección queremos manifestar que nos parece una falta de seriedad absoluta lo que nos ha presentado la dirección en enero. Volvemos a reclamarlos.

No existen protocolos como tal. Lo que sí existen son las hojas de operación estándar de todos estos procesos. Estas operaciones estándar están a disposición de todo el mundo.

             

 

              SERVICIO MÉDICO.-

3-      ¿Qué horarios tiene el médico que atiende en la empresa?¿quién cubre el servicio ante su ausencia?

El servicio médico está cubierto durante 24 h. al menos por un ATS debidamente cualificado.

              MANTENIMIENTO FUNDICIÓN.-

4-      Los trabajadores del quinto turno que han prestado servicios el pasado 24 de diciembre en turno de 6 a 14 y de 14 a 22 no han cobrado el plus de 4T. El día 24 es un día de disfrute colectivo y según lo establecido en el art.23 es no laboral, por lo que debe aplicarse el anexo 5, punto 2, apartado h).

Sin entrar a valorar si procede o no, se ha preguntado por lo realizado en otras ocasiones similares. Aún a la espera de respuesta por parte de la RT.

              GESTIÓN DE TALLER.-

5-      Solicitamos que se creen en los talleres documentos donde se puedan recoger incidencias en las jornadas de trabajo por parte de los operarios con recibí para que los operarios podamos tener un justificante de notificación de incidencias.

El documento existe y es el boleto de trabajo, donde el operario puede reflejar las incidencias que considere relevantes.

              ALARES.-

6-      ¿Hay algún problema con Alares? ¿se va a renovar el contrato en el mes de marzo?

No existe ningún problema y la póliza se ha renovado normalmente.

              AREA DE DESCANSO TALLER 2 MECANIZADO.-

7-      Solicitamos que en el área de descanso cerrado del taller 2 se ponga un microondas.

Remitimos al Comité de Seguridad y Salud.

              LISTADO DE ANTIGÜEDAD DE FUSIÓN

8-      Solicitamos que se nos entregue nuevamente el listado de antigüedad de los trabajadores de fusión puesto por puesto.

Tal y como se comentó en la Comisión Paritaria, se está realizando este listado de antigüedades, que será puesto a disposición de la RT, en cuanto esté terminado. SE ha comenzado a elaborar por fusión.

9-      Solicitamos que se cree el listado de coches depreciados provenientes de la finalización de contratos de renting o leasing de la Planta de Cantabria que se pacto en los acuerdos anexos al convenio.

Ok, se pedirá su realización.

 

 

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