II REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN SOBRE COMPETITIVIDAD EN BARCELONA

Este lunes se ha producido la segunda reunión sobre la negociación planteada por Nissan para hablar sobre la competitividad de las plantas españolas. El primer punto que se ha discutido es sobre el ámbito de negociación, y CCOO hemos trasladado la decisión unánime que la pasada semana acordamos en la ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros, y es desarrollar el ámbito de negociación únicamente sobre las plantas de Zona Franca y Montcada, ya que es en estos centros donde se puede adjudicar un mayor volumen productivo y una regulación en el empleo temporal. Finalmente Nissan ha asumido este ámbito de negociación.



La Dirección ha recortado las medidas propuestas la pasada semana, en aras a poder alcanzar un acuerdo en el tiempo previsto. Las medidas que desaparecen respecto a la anterior propuesta son:





Flexibilidad:

• Sin preaviso en sábados urgentes.

• Reducir compensaciones económicas por flexibilidad.

• Anular floating si el absentismo es alto.

• Suprimir jornada reducida de verano.



Costes:

• Dar ropa sólo por desgaste o deterioro.

• Aumentar la saturación del 95 al 100%

• Aumentar los ritmos de trabajo al 120 MTM.

• Incrementar la jornada anual de 218 a 220.



Los compromisos que pueden adquirir son los siguientes:

• Producción consolidada de 140.000 unidades mínimas a 2 turnos a partir de 2015.

• Compromiso de mantenimiento de plantilla actual, incluyendo la conversión de 240 temporales a fijos discontinuos y 60 a fijos.

• Opciones de 200.000 unidades a 3 turnos a través de fabricar el One Tone para otras marcas y/o mercados.

• Opciones de algún nuevo modelo dentro del Plan Nissan Power 88 si somos competitivos, aunque no a corto plazo.



En caso de no alcanzar un acuerdo, la producción asegurada según la Dirección sería de 60.000 unidades de One Tone Pick-Up, 25.000 de NV200 y 30.000 de E-NV200, lo que haría un total de 115.000 unidades y aseguraría la plantilla indefinida actual, pero sin poder hacer más indefinidos.



CCOO tras estas manifestaciones hemos solicitado una serie de puntos que creemos indispensables para poder asegurar el futuro de nuestros centros de trabajo:



• Compromiso claro de 140.000 unidades de producción como mínimo durante toda la vida de producción del One Tone Pick-UP.

• Compromiso de inversiones y desglose de estas, para saber con exactitud cuando, como y donde irán dirigidas estas inversiones.

• Un mayor compromiso de las opciones de producir 200.000 unidades.

• Regulación del empleo temporal y blindar el indefinido.



CCOO reiteramos nuestra disposición a negociar para asegurar tanto las producciones, como el empleo fijo vinculado a esas producciones, pero no estamos dispuestos a dar ningún cheque en blanco a la Dirección. Seguimos planteando que la mayoría de medidas propuestas deben de retirarse, ya que son muy lesivas para el conjunto de trabajadores/as y entendemos que las producciones deben de realizarse con mayor eficacia en la jornada laboral y no con horas extras ni con más flexibilidad fuera de jornada. El proceso de negociación debe de ser serio y serias deben ser las propuestas.



La próxima reunión será el 27 de agosto a las 15:00 horas.



Barcelona a 23 de Julio de 2012.

Sección Sindical de CCOO de Nissan Zona Franca y Montcada



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