-TURNOS DE TRABAJO-


Con la llegada del verano informamos a todo el personal que pueda acogerse al comúnmente llamado “horario de verano”  según lo establecido en el actual convenio, artículo 21, punto 2, párrafo tercero:





·       Se establece la jornada de 7 a 15 horas desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre para todo el personal que por las circunstancias de su trabajo pueda llevarlo a cabo, sin perjuicio para la buena marcha de la empresa. Se regularán guardias para atender las necesidades organizativas, previa comunicación al comité de empresa”.





A partir del 15 de junio es de aplicación lo dispuesto en este artículo.

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