Reunion Cinta 10 y 10A

Asisten:



Isidro Cuétara (Fabricación-Mto)
Javier Ruiz ( RR.HH.)
Gonzalo de Miguel (CSS-Grupo Trabajadores)
Juan .José Landeras (CSS-CC.OO.)
Eduardo Seco (CSS-U.G.T.)
Agustín Mantecón (CGT)
Miguel A. Arrey (CSS-USO-SIGEN)
Itziar Rodriguez (Prevención)
Antonio de la Riva (Prevención)



TEMAS TRATADOS:

Como continuación de la reunión celebrada el pasado 09-11-10 tiene la segunda reunión del grupo de trabajo a petición. Desde la RE, el sr. Cuétara hace un resumen de los puntos tratados y recapitula sobre la situación actual.


1.- Iluminación de la zona. Se han colocado 3 focos durante la Parada Técnica de este pasado Verano. A partir de aquí corresponde a Prevención valorar si los niveles son suficientes o hay que tomar medidas adicionales.

2.- Cambio de cerramiento vertical que da al exterior. Está acordado el cambio y se va a hacer progresivamente prestando atención a los lugares en los que se cambia el cerramiento opaco por uno translúcido para evitar posibles efectos negativos del sol sobre los trabajadores (deslumbramientos).

3.-Posibilidad de bajar los puntos de luz . Depende de los puntos anteriores. En cualquier caso no se podría hacer con todos los focos ya que muchos de ellos interferirían con loas instalaciones.

4.- Modificación aspiración. En principio desestimado. FIVEMASA ofertó una nueva aspiración con coste aproximado de 200000€ y no es posible acometerlo en estos momentos. Se está mejorando la actual (aunque no se ha terminado). Cuando se termine se evaluará la situación.

5.- Existe varios puntos en los que entra el aire del exterior por rotura del cerramiento.

6.- Aeroaspiratos. En la actualidad hay 3 averiados con orden de reparación. Aún así se está haciendo seguimiento ya que fallan con demasiada frecuencia.

7.- Informe diario de situación por parte de los mandos. Esto es parte de sus funciones y se está haciendo. Desde la Dirección se entiende que es parte de su labor.

8.-Revisión de cuadros eléctricos para que la información que transmiten sea fiable. La RD entiende que es parte de la reparación a efectuar respecto a los aeroaspiratos.

9.-Puertas cambia desmoldeo Disa 1 deben ser reparados, ajustados y mantenidos siempre cerrados. Esto se va a hacer inmediatamente y posteriormente se revisará la situación.

10.- Final Cinta Disa 1. Marcar zona de paso por debajo de la cinta y cubrir con chapa para evitar posible caída de piezas ( Zona Cinta 10A)

11.- Soplado de paredes para su limpieza. Este se hizo en Diciembre de 2010 y no se apreciaron grandes mejoras destacables. En la zona de BMD y GFD se hizo y el resultado fue muy bueno. Está en estudio utilización de otros métodos para la limpieza. Hay que aclarar que la limpieza se ha realizado con varios proveedores siendo igualmente malos los resultados.

12:- Capotaje zona de trabajo de operarios con iluminación y aspiración propias. Este punto se desestima. Se ha consultado a varias empresas especialistas y entienden que puede incluso empeorar la situación actual

13.- Limpieza diaria de la zona a incluir en el plan especial de limpieza. Está incluido pero la RD entiende que no es tanto un problema de la frecuencia y si de la buena gestión de la limpieza.

14.- Sellado de puerta exterior que da a los pulsores. Se desestima ya que la situación exterior ha mejorado y va bien. También por cuestiones de seguridad

15.- Retornos de arena de Moldeo. Como consecuencia de su acumulación se ensucian suelos y escaleras aumentando el riesgo de caídas ( además de por la suciedad)

16.- Vaciado y mantenimiento de Cinta 10. Pendiente de ver y contestar por la RD

Por su parte, la RT comenta los siguientes puntos:

17.-Pregunta sobre las medidas propuestas tras las mediciones higiénicas. Sobre esto cabe decir que el último informe fue elaborado por el Servicio de Prevención Ajeno CAPRESA sobre las mediciones efectuadas en la cinta 10 con fecha 24-Febrero-2010 y que concluye que la exposición a polvo y sílice cristalina en dicho puesto es ACEPTABLE. Por tanto no se propuso tomar ninguna medida en este sentido. Dicho informe fue entregado al Comité de Seguridad y Salud Laboral durante el año FY10.

18.- La RT propone recurrir a técnicos del ICASHT para que hagan un estudio del puesto de trabajo. La RD no está en desacuerdo siempre y cuando no suponga un extracoste
19.- Se pregunta sobre las medidas propuestas en la Evaluación de Riesgos. La RD contesta que ser revisarán y las que sean organizativas o de gestión se podrían realizar. Las que requieran instalaciones o grandes inversiones, se estudiarán.

20.- Resultados de últimas Mediciones Higiénicas. Prevención contesta que se terminaron en Septiembre y aún no disponemos de los resultados.

21.- Reclaman contenedores adecuados para las salidas de las aspiraciones. Los que hay instalados no son los originales, no se adaptan en cuanto a tamaño y faltan tapas y gomas. Por todo esto gran parte del contenido se vierte al exterior.

22.- Chapas ( bandejas) no se limpian y acumulan polvo aumentando la suciedad.

23.- Se propone humedecer la arena de desecho para contribuir a la limpieza. A esto responde la RD indicando que aumentaría el peso del residuo y , por tanto, su coste de gestión ya que se paga por toneladas.

24.- Desde la RT se pide que , hasta que se implanten las contramedidas, se intensifique la limpieza. La RD entiende que lo prioritario es realizar las mejoras y luego mantenerlas. Intensificar la limpieza enmascara el problema de origen.

25.- Se pide protocolo (frecuencial) de limpieza de las luminarias. La RD contesta que le consta que Mantenimiento va a destinar a alguien para realizar esta labor.

26.- RD pide plazos para ejecutar estos compromisos. La RD contesta que antes de Diciembre se verán en la línea.

Se concluye fijando la fecha de la próxima reunión que , en principio, tendrá lugar el 13 de Diciembre a las 12:00 hs.

No habiendo mas asuntos se levanta la sesión a las 12:55 hs.




Agradecemos el interés mostrado por parte de la dirección a la hora de agilizar esta reunión y haber adquirido el compromiso con esta sección sindical para intentar realizar las propuestas presentadas para mejorar la situacion















Comentarios

trabajador cinta 10 ha dicho que…
inpresinante esta reunion no aparece las siglas de los sindicatos es la unica posibilidad de consegir algo segir asi
Anónimo ha dicho que…
Y nadie ha propuesto,ya que no se pueden abordar algunas mejoras por presupuesto, por ejemplo, que cada trabajador no pueda estar más de 2 horas en ese puesto.
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
ESTE ÚLTIMO COMENTARIO NOS PARECE UNA PROPUESTA MUY INTERESANTE, OS INFORMAMOS COMO YA HICIMOS EN LA ASAMBLEA, QUE DENTRO DE NUESTRA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO PROPONEMOS ROTACIÓN PACTADAS CON CRITERIOS ERGONÓMICOS

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