SE CORTA EL 4ª TURNO Y SE ACTIVA EL COLECTIVO 2

En reunión de portavoces realizada hoy, día 21/9, la empresa nos ha comunicado que va a aplicar lo establecido en el artículo 20 del convenio y procederá según lo dispuesto en el mismo, a la creación del colectivo 2.

-¿ Qué es el colectivo 2?, es un grupo de trabajo integrado por personal de nueva contratación (contrato nissan) para prestar servicios preferentemente los fines de semana y festivos, aunque también pueden trabajar entre semana.

- ¿Por qué la aplicación ahora de este artículo?, nos comunican que no estamos siendo competitivos y una medida a adoptar es está, ya que hay que reducir costes.

Se van a contratar entre 45 y 50 personas con contrato nissan, la idea es empezar en Octubre y en principio se llamará al personal que esta en activo como ETT en nuestra empresa, que serán los primeros para extenderles la oferta. Todo el personal tendrá que pasar un proceso establecido como protocolo nissan para nuevas contrataciones, que consta de una entrevista, un test y la revisión médica. Se prevé empezar a llamar mañana, jueves 22.

Con todo esto se va a quitar el 4ª relevo a los operarios de las líneas, seguirán los siguientes colectivos; - supervisores, lideres, checkman y calidad. Mantenimiento sigue igual, con posiblemente, pero no esta asegurado, de una modificación que es pasar de los dos equipos del domingo tarde y un equipo domingo noche, a un equipo domingo tarde y dos equipos domingo noche, esto no se ha asegurado.

PREGUNTAS DE CC.OO.

1- Respecto al salario, ¿se va a aplicar la escala que aparece en el artículo 13 para nuevas incorporaciones?, nos contestan que sí, el primer año el 75% del nivel 5, y así progresivamente de año natural en año natural.
2- Se va a crear con esto una bolsa de trabajo que tendrá prioridad para los contratos indefinidos, como se hace referencia en al estipulación cinco pag.29 del convenio. Nos contestan que no se va a coger ningún compromiso y que no queda claro en el texto que sea una bolsa de trabajo.
3- ¿Qué tipo de contrato va a ser?, a tiempo parcial.

Seguiremos informando.

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
para reducir costes ya sabemos todos lo que hay que hacer,no me creo que la empresa no se haya dado cuenta aun.
chekman ha dicho que…
al final tanto el 4º como las horas extra a mi me parece bien que las quiten y den trabajo a otra gente, es una de las bases de los sindicatos, repartir el trabajo y mas en estos tiempos
Anónimo ha dicho que…
si esta claro donde tiene que hacer recortes, muchos hay arrascandose la barriga, por que no tienen que hacer o no saben.
salmoniux ha dicho que…
para reducir costes lo 1º
invertir en maquinaria
lo 2º
quitar a la mitad de la oficina,
lo 3º
reducir papeleo
el papel,plastico,cartones,tinta de impresora , horas impriendo, con lo cual gasto de luz innecesarios vale dinero y no sirve para nada.
4º gente contenta gente que no coje bajas,,,,trabajas co mas seguridad etc..
5º etcc seguiria pero da igual jeee no lo quieren ver.
Anónimo ha dicho que…
pues si,ya hace tiempo que tenian que haber metido a gente los fines de semana.
Anónimo ha dicho que…
para recortar gastos que quiten los moviles de empresa y utilicen los fijos que tienen encima de la mesa y internet que se utiliza para buscar vacaciones y leer la prensa en horas de trabajo y el departamento que está para los papeles que desaparezca ya .
Anónimo ha dicho que…
Sobre el comentario de salmoniux:
1º estoy de acuerdo con lo de invertir
2º no siempre tenemos que pagar nuestras rabietas con los de las oficinas (no soy de ellos por desgracia)
3º repartir trabajo debe de ser bueno
4º si hay trabajo quiere decir que somos rentables, que pueden invertir en nosotros y es lo que tienen que agarrarse nuestros amigos los sindicalistas para firmar un buen convenio....
5º Nos debe preocupar mas nuestro futuro con una buena firma de convenio que el 4º turno que es pan para hoy hambre para mañana....
Un saludo de un currante...
Anónimo ha dicho que…
¿Dónde podemos apuntar a los familiares de los trabajadores a esos fines de semana?
Anónimo ha dicho que…
Para el que contesta a salmoniux....
1º No me creo nada que seas un currante.
2º En la oficina sobra hasta espacio. Hace 3 años en personal habia 5 personas. Ahora sigue habiendo 5 pero con un pequeño matiz, ya no pasan las fichas, ya no te cambian ellos las tarjetas, ya no te gestionan los adelantos etc etc...... Por poner un ejemplo.
Anónimo ha dicho que…
Cuando tengais un rato haber si me podríais responder a que se refieren con contrato parcial. ¿es contrato a medía jornada o algo así?.Gracias.

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