Pleno Ordinario

Pleno Ordinario de Febrero

Empezamos el pleno comunicando el secretario la no presencia del presidente del comité por problemas personales, solicitando este que ocupe su cargo el miembro de más edad, siendo este Alberto Gutiérrez (UGT)
Desde ccoo entendemos que esta no es la forma de funcionar pero por el buen funcionamiento del mismo no queremos polemizar.

• Aprobación del acta del pleno anterior. es aprobado
• Información de la secretaria.

Petición al secretario para una reunión con el consejero
Reclamaciones de un trabajador reclamando un nivel más
Solicitud de un operario de su reconocimiento de supervisor en el organigrama de la dirección.

Serventa comunica la petición de incremento de las bebidas calientes de un céntimo y las frías dos céntimos
Información del responsable de seguridad sobre el informe de psicosociales realizado

Petición de UGT y USO .solicitan una reunión de la comisión paritaria de interpretación de convenio .
Comunicación de RRHH cambio de vacaciones líneas de Inglaterra

Información de las comisiones
Salud Laboral:

En este tema no sale nadie a informar y el secretario comunica la visita de la inspectora en la cual él no pudo participar y tras un largo silencio se pasa a la siguiente comisión.

Interpretación de convenio:

Comenta la solicitud del comité por la petición de aclaraciones con respecto al IPC que en ese momento se nos adeudaba

Servicios , trasportes y reclamaciones :

En los últimos días comunica la empresa de las máquinas que se han producido unos actos vandálicos lo cual es lamentable para toda la plantilla y se decide establecer una hoja comunicando los hechos a la plantilla y pidiendo que no se vuelva a producir
Así mismo serventa comunica que sigue manteniendo el mismo canon anual pero solicita una pequeña subida del precio

Valoración de Puestos:

Dos operarios reclaman un nivel por acumulación de horas en el puesto de trabajo y esto se pasa copia para RRHH para que lo valoren y decidan sobre ello.

No habiendo más comisiones, se adelanta el punto de varios siendo este abierto hasta el final del pleno:

El portavoz del grupo sigen-uso comunica que algunas secciones sindicales han mantenido unas reuniones con el ayuntamiento y algunos grupos políticos por la preocupación de las modificaciones de los terrenos de Trefilerías Quijano y teniendo un informe que entrega al secretario del comité para revisar

Por parte de esta sección sindical agradecemos que nos proporcione dicho informe y comunicamos que en su momento esta sección sindical ya mantuvo las reuniones pertinentes tanto con nuestra empresa que es la principal preocupación como con la autoridad municipal que es la responsable del desarrollo del mismo y tienen nuestro compromiso de buscar soluciones que no impidan la actividad industrial de nuestra empresa y de nuestro Valle.

INFORMACION DE LA EMPRESA

Inicia disculpando la ausencia del resto de componentes de la dirección lo cual lo achacan a la visita a Japón que estos han realizado .

Es aprovechado por componentes del comité para solicitar una reunión monográfica sobre la visita a Japón

Datos plantilla a 31-01-11 710 trabajadores los datos de absentismos se entrega a secretario con los coeficientes solicitados por esta sección sindical en el pleno anterior

SECCIÓN SINDICAL CC.OO – PREGUNTAS

En plenos pasados hemos preguntado si teníamos asignada alguna pieza de la nueva pick-up, siendo la respuesta que no. ¿A que factorías se han asignado la producción de piezas de las características de las que producimos en nuestra empresa?

Resp: en estos momentos no se tiene nada de información pues este producto no llegara hasta el año 2014

¿Cuándo se va a dar respuesta a las valoraciones pendientes?

Resp: En este momento está parada por los nuevos ingresos de Barcelona y estos están colapsados . en cuanto esto se resuelva volverán a iniciarlos aquí por que la selección la realiza la misma persona

Solicitamos el listado de los coeficientes salariales a aplicar en el año 2011, así como una copia de las tablas salariales. Estas están solicitadas por el pleno anterior

Resp: Se entregara al secretario el próximo lunes y este las distribuirá

La entrega del jersey ha sido suspendida por falta de tallas. ¿Cuándo van a traer más para completar la entrega?, solicitamos que se entreguen también estas prendas al resto de plantilla, ejem. Oficina técnica, calidad, etc. Que desempeñan parte de su actividad en los talleres.

Resp: La entrega de jerséis se suspendió por problemas con las tallas y se devolvieron al proveedor para el cambio, nos da una fecha de entrega de 25 días., en cuanto al resto de personal se entregaran a todo a aquel que le necesite como otra epi´s cualquiera, se intentó dar primero al personal de taller

Se están produciendo muchas paradas en los talleres de mecanizado por “falta de carretilla”, ¿se ha valorado el porqué de esta situación?, durante los turnos de 6 y 14 están las líneas saturadas.

Resp: se tratado con las subcontrata y en los próximos días espera que mejore

¿Ya se han delimitado las líneas y los trabajadores afectados para comunicar a los mismos la petición del cambio de vacaciones de verano?

Resp: En estos momento se buscan voluntarios y se esta valoran todas las opciones . las líneas afectadas son P 32 L ,X 12 C y alguna línea de X83 .
Esta sección sindical solicita a la dirección de la empresa que todos los afectados por el cambio de fechas en sus vacaciones reciban una compensación económica por ello .

¿Ya se ha concretado la fecha para colocar la cortina en rebaba para prevenir las corrientes?.

Resp: No está definida en este momento pero está por buen camino,a lo cual contestamos que nos veremos obligados a volver a denunciar y luego habrá quejas de malas relaciones por no seguir con el circo establecido

¿Ya se han programado los días que deben venir a trabajar los trabajadores acogidos a la jubilación por contrato relevo?, Cuándo estén en planta, ¿afectara a la política que esta siguiendo RR.HH. de buscar “puestos blandos” a los trabajadores que estén de baja?

Resp: Lo están programando y se avisaran con tiempo, en 15 días tendrán un mapa de trabajo . solicitamos que lo digan con tiempo a las personas afectadas .
Se intentará colocar con los puestos llamados “blandos” los cuales lo requieran .

Debido a las ultimas sanciones que la empresa a puestos a diferentes trabajadores por problemas con las tarjetas, solicitamos que se entregue un comunicado a todos los trabajadores tanto de fábrica como externos para poder evitar más sanciones

Resp: Toma nota y se mirará

Desde esta sección se está realizando un seguimiento a las negociaciones que está llevando el grupo Celsa con el ayuntamiento para la recalificación de su suelo ¿Nissan tiene algún tipo de interés en los terrenos que lindan con la planta o nos podemos ver afectados por esta recalificación?¿que sabéis respecto a este tema?

Resp: no sabemos nada y lo miraremos












Comentarios

Anónimo ha dicho que…
y si no encuentran gente voluntaria me imagino que llamaran a los mismos tontos que llaman todos los veranos porque conocen los puestos y cuando sobra gente dejar a los últimos que han entrado y echar a los más veteranos. Claro, que eso no lo preguntan los sindicatos en ningun pleno porque no les interesa ya que cuando hay algun examen meten a los que ellos quieren sin mirar si tienen una antiguedad.
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
Decirte compañero, que como puedes comprobar en los plenos anteriores,CCOO hemos manifestado nuestro total desacuerdo con la politica de la empresa a la hora de prescindir de los trabajadores etts,ya que como tú bien dices, hemos solicitado a la empresa que se tenga en cuenta la antiguedad, contestandonos que sólo se tiene en cuenta el puesto en el que baja la producción
Anónimo ha dicho que…
Pues de vez en cuando os pasais por los talleres y os dareis cuenta que han echado gente que lleva alli un tiempo considerable y han dejado gente que llevaba 2 meses. Incluso han dejado a gente que nada mas sabe desempañar un puesto y han echado a gente que sabían en mas de un puesto. Por cierto en algún taller ha entrado gente que era la primera vez que pisaba ese taller y a la gente que llevaba tiempo allí no se le ha llamado ni para hacer el examen.
Anónimo ha dicho que…
todo esos se regula en los convenios y no se lo da a la empresa como si nada
Anónimo ha dicho que…
me alegra que esta sección sindical pida una compensación económica para los que vengan a trabajar en las vacaciones fijadas en el calendario ya que soy uno de los afectados .
sim embargo otras secciones que en su blog dicen que hay que cumplir con el calendario firmado a la vez veo que le piden a la dirección que pregunte a más gente si están de acuerdo en venir a trabajar en esas fechas .
que contradicción .. ,¿no? .
APUNTAOS OTRO TANTO CHAVALES
taller 3 (el verdadero) ha dicho que…
en este caso tiene razon el que dice que sean voluntarios sea quien sea, por que yo no quiero trabajar en agosto ni por dinero ni por nada de nada, trabaja tu que tantas ganas tienes de ganar dinero y dejanos a los demas tranquilos, filosofo
meco ha dicho que…
yo creo que esto es lo de siempre, hay mucha gente que quiere ir, pero que sea por dinero, por que a cambio de nada, sólo van a encontrar a cuatro que necesiten cambiarlas

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