Riesgos psicosociales

El pasado día 15 de Noviembre el técnico de prevención de nuestra empresa nos comunico de forma oficial que en los próximos días se nos realizaran unos cuestionarios que entran dentro de la evaluación de riesgos psicosociales.Esto Viene dado gracias a una resolución de Inspección de Trabajo del año 2009 como respuesta a una demanda iniciada por CCOO por posible “mobbing” realizado por Nissan a dos trabajadores, y que instaba a la Dirección a realizar la prevención en riesgos psicosociales en un plazo corto de tiempo.Dicha demanda fue puesta en Barcelona y a día de hoy se estará ejecutando en toda la compañía

¿Qué son los riesgos psicosociales?


Riesgos psicosociales:


Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo

Cuáles son los riesgos psicosociales:
Son características nocivas de la organización del trabajo, que podemos identificar a través de cuatro dimensiones:

1. Exceso de exigencias psicológicas: cuando hay que trabajar rápido o de forma irregular
2. Falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de autonomía en la forma de realizar nuestras tareas
3. Falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin apoyo de los superiores o compañeros y compañeras en la realización del trabajo, con las tareas mal definidas o sin la información adecuada y a tiempo;
4. Escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad
5. La doble presencia: el trabajo doméstico y familiar supone exigencias cotidianas que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado.

Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha de hacerse prevención para todos y todas.

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
bien explicado pense que iban a mirarnos el riesgo de atacar a algun jefe. Meter mas humor en la pagina que esta muy bien las tres cosas que poneis sino se hace muy largo
operario de rebaba ha dicho que…
Esta bien,pero en algunos casos llega tarde,ya que hay compañeros incluso pensinados,debido alas presiones recibidas por los mandos,aun a sabiendas de que el operario no estaba en condiciones de realizar algonos trabajos,siendo amenazados e inclusosancionados,aqui en la rebaba hemos tenido varios casos de acoso,estando en el ajo lider,maestro y jefe de taller,habiendo sido preguntado el operario por ··· ,habiendola dicho,por parte del operario,los problemas que existian,y aun asi no se hizo nada,bueno si,recuerdo que se le sanciono al compañero de empleo y sueldo.Biendo que estos que han venido,no son mejores que los que ya habia,no creo que se haga nada,seguro que ascienden a ····,····,····· y a ······ ···.Un saludo
FUSION ha dicho que…
El que las lio en la rebaba,ahora las lia en fusion,haber si tomais cartas en el asunto,antes que se lie mas la cosa.

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