RESUMEN DEL PLENO MES DE FEBRERO

LOS GASES DE LAS CARCASAS, PRINCIPAL ASUNTO DEL PLENO


Punto 1º-Aprobación del Acta

En este punto tenemos que señalar que este mes tenemos dos actas , se suma a la del pleno ordinario un pleno extraordinario celebrado durante el mes ( ya comentado anteriormente)

Ambos quedan aprobados por todos.

Punto 2º-Información de Secretaria.

Son leídas varias entradas en secretaria en el mes, destacar de las mismas, las siguientes :

Información sobre la convocatoria por parte del juzgado para el juicio del IPC.

Reclamación de un trabajador por la mala práctica del servicio médico, respecto a la actitud y trato recibido por el mismo.

Reclamación de un trabajador por el dictamen de la comisión de reclamaciones respecto a su petición.

Alta de los nuevos contratos en nuestra empresa (sin entregar copia básica al comité de empresa)

Comunicación mediante RR.HH informan mediante correo electrónico de la sanción a un operario por incumplir el art. 43b. 11 del convenio.
Punto 3º-Información de las Comisiones.

Comisión de Salud Laboral

En esta comisión se hace referencia a la formula a aplicar en el tema de las carcasas por parte de la empresa, que se reunió con los delegados de prevención para informar de las nuevas medidas, que vienen a ser de fundir solo 70 moldes en 8 horas, así como el compromiso a entregar un protocolo de actuación. Respecto a este asunto, la empresa posteriormente notifica que tiene la intención de fundir la carcasa en la línea BMD con una frecuencia de 1 hora y 2 horas de descanso, otra hora de fundido y 2 horas de descanso. No estamos de acuerdo con el proceso de fundir 3 horas por turno, cuando se acordó realizar 70 moldes.

Se corrige el acta de la reunión con la empresa, el cual queda a disposición de todos y es publicado en los respectivos tableros informativos.


Comisión de Reclamaciones

Reclamación de un trabajador de mantenimiento , debemos informar que en este punto al no llegar a un acuerdo en la comisión, se traslado el asunto para llevarlo a votación de todo el comité de empresa , expresar en este caso que nuestro punto de vista esta bastante claro, de hecho en la votación realizada en la comisión lo dejamos claro, el trabajador realiza una reclamación por no estar de acuerdo con el dictamen inicial de dicha comisión al rechazar la factura presentada por estar fuera de plazo, el demandante solicita que estuvo la fabrica un mes de vacaciones y su plazo transcurrió en dicho mes, es entendido por nuestra parte que este mes no debería contar pues la secretaria de comité de empresa permaneció cerrada y aunque se establecen tres meses de periodo para presentar facturas nunca se había dado este caso pero en el periodo de los tres meses se ha encontrado con el periodo de vacaciones por lo que nuestra sección entiende que la alegación del trabajador es licita, y además esto tendría que conllevar una reforma de los requisitos a cumplir para la presentación de las facturas por medio de dicha comisión, no habiendo acuerdo por el comité de empresa se pasa a votación y el resto del comité entiende que no pasa nada por las vacaciones y no es problema del comité ( poniendo la comparativa de las bajas, etc.)

No entendiéndolo así nosotros, consideramos que las explicaciones dadas para denegar la ayuda son bastantes pobres, y consideramos que estamos para ayudar a los trabajadores, no para poner trabas “administrativas” dependiendo de quien pide las ayudas.

Dicha votación se solicita por parte del sigen que se realice con voto secreto, contando con la aprobación del resto de secciones a excepción de nosotros ( no entendemos por que ,pero así lo permite la ley y así se realizo)

El resultado de la votación fue cuatro votos a favor y el resto en contra, posiblemente esto aclara por que se realizo con voto oculto pero el compañero se quedo sin su reclamación y se crea un precedente en el comité de empresa que los días de reclamación son días naturales pase lo que pase. Queda claro que de los cuatro votos tres son de los miembros de comisiones.

En el segundo punto de la comisión fue la información de la constitución de Sociedad de Deportiva de Trabajadores Nissan la cual se tiene que constituir con el visto bueno del comité y constaría de un presidente (Gonzalo de Miguel) un secretario (Arrey) y como no, en esta comisión si dan representación a cc.oo en la figura de tesorero( Alberto Rojo) ,luego estaría representada por todos los miembros del comité de empresa como vocales y esperamos que con esta solución consigamos solucionar los problemas que nos estamos encontrando con el tema de los ingresos económicos por parte de la empresa. ( fair play )



No teniendo mas comisiones que tratar se comenta por parte de USO y UGT la comisión paritaria que se reúna en las próximas fechas.
Información de la Empresa

En esta ocasión tenemos la presencia de los Srs .Montoliu-Venancio-Castilla y Ana

Comienza tomando la palabra Montoliu y explicando el tema de las carcasas de la línea BMD.

En este asunto, explica claramente que el tema se fundamenta en el trabajo que nos proporcionan terceros (3 clientes, tenemos una ocupación de la línea del 90%), es decir, trabajos externos que nosotros proveemos y si no podemos abastecer a terceros nos quedaríamos con un sobrante de plantilla.

Luego la explicación que nos dio no fue otra que pasa por una inversión de unos 190.000€ y en estos momentos tenemos la persona encargada en la compañía en nuestras instalaciones para la aprobación de los presupuestos y a día de hoy no lo tenemos concedido, pero en el mes de abril se tendrán noticias.

La medida de solución hasta que llegue el dinero pasaría por cambiar todo lo anterior comentado y planificado pues no llegaríamos a los pedidos, esta solución pasaría por potenciar la salida de humos con unos ventiladores hacia un espacio que no perjudique, se fundiría un turno y en ocasiones dos turnos lo cual no causaría daño a la plantilla ( siempre según la empresa). Y el proyecto a realizar con la inversión es capotar la zona que falta y poner unas aspiración nueva con unas características técnicas superiores a lo que hay.

Todas estas medidas nos parecen bien, pero tenemos que estar todos realizando un seguimiento para poder comprobarlo y previamente consensuado por el comité , en este momento salen varias propuestas por parte de todos los grupos y por parte de CC.OO dejamos bien claro que no nos oponemos a las medidas que sean necesarias ,pero lo que tenemos claro es que con la salud de los trabajadores no se juega y si perdemos las piezas de terceros tendremos otro problema pero no anteponemos la salud de ningún trabajador ante ningún otro interés. Desde CC.OO se pregunta si se ha realizado una medición de los gases que se emiten, a lo que la empresa responde que no se ha realizado, pero que se va a hacer de inmediato, a lo cual CC.OO solicita que se le comunique cuando se va a realizar que queremos estar presente en la misma, a lo que se suma el resto de secciones (la cual tenemos información que se va a realizar la semana de 22 al 26 de febrero). Ya podemos confirmar que se ha realizado la medición el dia 24 en el turno de mañana, comenzando dicha medición a las siete de la mañana, esperemos a los análisis y veremos que medidas habrá que adoptar.


Carga de trabajo para Marzo:

Salvamos el mes de Marzo con la misma carga de trabajo que Febrero y terminamos el año fiscal sin tener la necesidad de solicitar un expediente de regulación.

Las situación dentro del grupo es bastante similar , Barcelona esta un poco mejor pues sube un poco el trabajo, Avíla no pasa por el mejor momento y tienen un problema bastante grave

Uso pregunta si este año fiscal a merecido la pena no pedir ERE

Montoliu: hemos ganado en credibilidad dentro del grupo, y hace referencia a la asignación de piezas de repuesto del Qashqai aún siendo Japón mas barato, más una serie de posibilidades más que se pueden presentar en el futuro.

CC.OO: ¿en cuanto a proveedores y terceros estamos al corriente de pago?

Montoliu: Estamos teniendo problemas con la parte administrativa y en este momento se esta solucionando con casi todos.

Se pasan los datos del absentismo y la evolución de la producción. Nos tememos que no vamos a cobrar el premio del absentismo ya que esta por un 6,43.
Preguntas para la Empresa


¿Por que se aplica la tabla de Complementos sin formar la comisión que se acordó en convenio?

La convocaremos en breve para cumplir con el convenio

Operarios de trabajo con el código 304 están perdiendo dinero

Lo miramos y diremos algo

Operarios de mantenimiento que pasaron los exámenes y no se les ha llamado
Estos operarios no se les llama por no haber superado las pruebas y han quedado descartados
Preguntas CC.OO:

Solicitamos de nuevo, sillas o bancos con una mesa nueva para el área de descanso del taller 2/3

Seguimos insistiendo en el extractor del TPM

¿Se esta realizando una promoción externa para cubrir vacantes en mantenimiento?, si es así, ¿Por qué no se realiza también para personal de nuestra planta?

Lo que se esta aplicando es el contrato relevo, el cual no se puede aplicar con trabajadores de planta, ya que legalmente es inviable. Respecto a promociones internas , este tema pasara por los “nissan informa” para que de esta manera todos los trabajadores del grupo nissan estén informados y tengan la misma oportunidad.

¿Qué está ocurriendo con la subcontrata de la limpieza?, ¿se van a cubrir esos puestos de alguna forma?¿y el servicio que desarrollaban como lo vamos a cubrir?

Este servicio esta subcontratado, y se ha producido una disminución de sus servicios, por lo que será la propia empresa subcontratada la que tome medidas. Respecto a nuestra planta se informa que no va ir en detrimento del taller, comedor y las áreas de descanso.

Solicitamos que en las próximas producciones de las carcasas se nos comunique para poder realizar un seguimiento de la situación real. Esta pregunta ya esta contestada.
En el punto de varios, se pregunta por lo ocurrido en las nóminas de febrero con la aplicación del IRPF, se le echa la culpa a un novato de Praga, así que se ira regularizando en los siguientes meses.
No habiendo mas temas que tratar se levanta la sesión y pasamos al punto de varios por parte del comité de empresa.

En el cual nadie comenta nada y este pleno termina.

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
De momento ya vemos, si no se puede fundir hay exceso de plantilla chavales. Habrá que recordarle a nuestro director lo que decía en la famosa charla de diciembre. Veo que le importa tres narices la salud de los trabajadores.
rebaba ha dicho que…
¿¿¿¿Este no es el que paró los tres relevos de las dos fabricas para decir que lo primero es la seguridad y la salud de sus trabajadores???? Que pronto se le ha visto el plumero.No podeis consentir que sigan con los humos de las carcasas, hay dias irrespirables.
Anónimo ha dicho que…
buenas noches
una pregunta
para que se crea la sociedad deportiva de los trabajadores?
se va a subvencionar a los trabajadores que practican deportes?
gracias
Anónimo ha dicho que…
no habria que olvidarse del polvo de la cinta 10,que llevamos años con este problema.
esta semana pasada no habia luz ni en la vibrante ni en la cinta que alimenta la reichman vieja.
Anónimo ha dicho que…
Solo teneis palabreria,la empresa hace lo que quiere, cuando quiere y como quiere y vosotros a lo vuestro -" no vamos a jugar con la salud de los trabajadores " bla,bla,bla....
Anónimo ha dicho que…
me asombro a surgido un nuevo problema en la Fundición que acapara la atención del pleno del comite llamado CARCASAS (¿desde cuando?)solo teneis palabreria como dice el compañero anterior, pero tambien puede ser, que algun afiliado os a meneado la silla para que movais el culo con un problema denunciado un año antes en vuestra sección.
REBABA PURA ha dicho que…
claro que si ,este afiliado es el mismo que salio corriendo y no soluciono nada,ahora es un lider en la clandestinidad que cojes tenemos todos ocultando nuestra identidad,pues yo no boy aser menos y digo que esto se solucione como sea y punto el del meneo que siga meneandosela que seguro que se le da bien,pero yo trago gas
Anónimo ha dicho que…
ya vemos nuestro gran director, habla mucho y hace más bien poco por la salud. Estos tipos de fuera vienen a recoger medallas y dentro de unos meses las felicitaciones de la gran dirección con puesto en Francia en no se que comité de dirección a cobrar 6.000 euros mensuales para seguir hablando. Manda huevos. Y los demás respirando veneno.
Anónimo ha dicho que…
Quisiera publiquéis los resultados de la medición de los gases de las carcasas, para general conocimiento de todos los que estamos en el taller. Espero verlo en breve.

J. Alberto.
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
Lo primero decir al compañero que pregunta el porqué de la asociación deportiva, que la idea salió a raíz de los problemas que tenemos con nissan para poder gestionar nuestro dinero del fondo asistencial, ya que en la actualidad Serventa hace el pago del canon de las maquinas a una cuenta de nissan, y nosotros cuando tenemos que hacer un pago sea cestas o ayudas, nissan tarda meses en hacer esos pagos, por lo que se decidió crear una cuenta para recibir el canon de serventa nosotros y así evitar que nissan nos retenga el dinero.Para abrir la cuenta es necesario una persona física o tener un cif, por lo que la mejor forma era crear esa asociación para tener un cif y poder abrir cuenta con los menores gastos posibles.
En cuanto a las carcasas, decir que por iniciativa de CCOO se ha echo un seguimiento "in situ" de la situación y por petición de CCOO se ha echo una medición, la cual estamos esperando resultado y publicaremos inmediatamente tengamos resultado, dejando claro a la dirección que sólo nos va a valer para controlar los tipos de gases, no la cantidad ya que la BMD no funcionó al 100%.
Anónimo ha dicho que…
gracias por responderme a la pregunta de la asociacion deportiva.
Anónimo ha dicho que…
Echar los gases para otro lado? a donde? a la calle lo único. Y que así no perjudica a la plantilla? andan borrachos o nos llaman tontos.
Al menos no dejéis que sean cara duras y digan esas chorradas. El tema es lo suficientemente serio para no oir gilipolleces.
Anónimo ha dicho que…
hoy han echo mediciones de polvo en la cinta 10,esperaremos los resultados,pero hoy habia mucho menos polvo que otras veces¿casualidad?
rebaba ha dicho que…
Lo de la cinta diez,al igual que todos los puestos de la rebaba,es mas de lo mismo,cuando hay que hacer mediciones se baja el ritmo de la linea y resuelto.¿Por que o van cuando les reclamamos los operarios?:Es una puta verguenza,polvo,falta de luz,te cae la arena de las cintas que pasan por encima,los bolazos de la granalla,los humos de las carretillas que salen directamente a los que en la cinta 10 y 12,estamos trabajando,lo mismo que en el telefles aereo,las luces de serguridad (donde las hay)pintadas o sea como si no las hubiera,en la zona de enfriamiento del telefles carece de ellas,e exceso de calor con el que salen las piezas "inhumano" etc..etc...etc..Lo que viene haciendo falta en la rebaba es una buena inspeccion de trabajo,que oblige a porner todo en orden,por que de todo esto que enumero y de muchas cosas mas que se me quedaran en el tintera,hay y deverian de existir por lo tanto,comunicados de riesgo,desde muchos años atras,este y otros no son problemas de cuatro dias para aca.De hay que este la gente como esta,jodida,tanto fisicamente como moralmente.Tomar nota y juntaros todos los sindicatos haber si todo lo que aqui espongo es correcto y poner soluciones.De todos los modos,os recuerdo a todos,que despues de las elecciones,ibais a entrar de lleno en la rebaba,todavia se os espera,por lo menos a algunos que ya no venis ni a tomar el cafe.
operario de rebaba ha dicho que…
¿Cuando se les va a hacer una oficina a los mandos de rebaba?,y pregunto esto,por que ya llevan muchos años ocupando nuestra area de descanso,de la cual cualquier dia no nos van ni a dejar entrar,de echo ya en ocasiones la cierran con llave.
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
Tomamos nota de estos dos comentarios.Os mantendremos informados
Anónimo ha dicho que…
la vibrante lleva 2 semanas sin luz,la zona de enfriamiento del teleflex 2 años,las piezas salen por la vibrante al rojo vivo,etc,etc,etc.
sabe el señor montoliu todas estas cosas?
sabe que todas estas canalladas de el codigo 304,lo de los dias de san juan sin cobrar un duro o lo del ipc,estan haciendo que los obreros no tengamos ya un apice de ilusion? que solo vayamos a que pasen las horas lo mas rapido posible?
la sangre de una empresa es el obrero y la estan pudriendo.
me gusto la charla que nos dio en navidades,pero no veo que haya cambiado nada desde entonces.
en fin,ya no confio en nada ni en nadie.
buenas noches.
hdp ha dicho que…
pero que manipulacion tenemos aki el listo de turno cuenta lo k no puede o pudo y los dems a vailar joder k no manipuelen en la sonbra pon tu nombre cuando mandes un comunicado k igual resulta k tu salistes corriendo, solo kieres joder a estos k hacen poco pero x lo menos stan a ki algo,IDENTICICATE para k tengas una cara y sepamos tu verdaderas inteciones tigre camuflado entre las mentiras no seas FALSO
rebaba ha dicho que…
Lo de las piezas al rojo vivo por la vibrante,es de mas de dos años,y si no,que miren las denuncias al respecto,que se encontraran (si no se han tirado) de mas de diez años,y eso lo sabemo los que habitualmente trabajamos en ella.Habria que mirar tambien las montoneras que se forman a su salida,ya que hubo un acuerdo sobre como debian de meterse,me refiero a meter piezas rapidas de tras de las mas lentas,y esto no se biene haciendo,y cada vez que se ha dicho algo al respecto el mando de turno tira balones fuera,ya que cuando no interesa nadie sabe nada.En la rebaba,confiamos en ccoo,no nos defraudeis,que ya nos han dado vastantes palos.
operario de rebaba ha dicho que…
Para HDP:Yo aqui veo pocas mentiras,tu imagino que veras lo que te interesa,por que es facil que tengas cargo,cargo que te habra llovido del cielo como a todos los que moves bien la pelota.En estas pajinas,nos enteramos de muchas cosas que antes nadie nos queria informar y os guste o no,es una gran iniciativa,que espero no se quede por el camino.Este es un gran trabajo,solo no se hace y recibimos lainformacion putualmente y no dos o tres mese mas tarde de suceder y por los diretes del comedor.Adelante compañeros.Y recuerdo que todo lo que estoy leyendo de la rebaba es cierto,y no me lo a contado nadie,lo vivo todos los dias.
HDP ha dicho que…
el cargo mio es el mas importante de tods el de la verdad y honrradez como operario de nissan,no entiendo lo de cargo,sera como afiliado o estas muy confundido, no sera que el cargo lo tubistes tu y salistes corriendo anclado en las mentiras y la inresponsabilidad cuando venias echando mierda sobre un compañero que estaba pasandolo mal?
ya te estoy conociendo por que solo veniais dos se reducio el circulo , no tenia buena opinion sobre vosotros pero si lo confirmo es la hostia lo vajo que puede caer la gente, seguro que dentro de tres años venis por aqui otra vez pasandome la mano PATETICO.
por cierto dime cual es mi cargo que igual tenia que cobrar mas y no lo se
gracias
operario de nissan ha dicho que…
Para HDP:Hablas hablas,pero no te entinde ni Dios,esta claro,que eres de nissan,pero ¿de donde?,por que no se sabe ni lo que defiendes ni de lo que hablas,por lo menos,pon de que taller eres y asi los que trabajen en el entiendan alguna de tus posturas,por que yo al igual que algunos compañeros,no sabemos de que lado te sopla el viento,y no me estraña que alguien piense que tengas cargo,y se referira con cargo,pues que no seas operario.Y cuando dices que venian dos,yo entiendo que puedes referirte a los dos de ccoo que dimitieron (deacuerdo con tigo ,si te refires a ellos,que lo que icieron es de cobardes,y que tendrian bien poca verguenza si volvieran a presentar o hacer campaña de algun modo).Pero a lo que vamos,que lo tuyo no hay por donde cogerlo.
HDP ha dicho que…
gracias por todo , yo de nissan y de cargo el de la honrradez que le falta alguno,no se entiende, pues ya ves,mas claro el agua, el taller mio sera el de todos y si ponemos el nombre nos conocemos, y por cierto si seria mando cobraria algo mas no?
pues vale si mis comentarios no se entienden sera que solo buscais a la persona que los realiza y no el problema que comento. pero estoy hasta los hevos de manipulacion de gente que esta en la sombra y no da la cara PATETICO

Gracias otra vez y cargo de honrradez que falta le hace algonos
uno+ ha dicho que…
hdp, sal del armario!!!!
Anónimo ha dicho que…
Los dos que se fueron por algo seria, es mas, poca verguenza seria si siguieran en el cargo cosa que no han echo y lo de volver a presentarse,estan en todo su derecho y lo tendremos que decidir los afiliados.
afiliado ha dicho que…
Para HDP:Tus comentarios no se entienden por que no dices nada,a mi entender pretendes romper la paz social que existe en estas paginas.Hablas de manipulacion,de gente que esta en la sombra,que se busca a la persona etc..de muestralo,da nombres,yo quiero saber si hay alguien en la sombra quien es,y ya que hablas de honradez,demuestrala,si haces las cosas con honradez a que tienes miedo poniendote un apodos,que por otro lado suguiere un insulto.Aqui veo un comentario,que te invita a salir del armario,pero para no aportar nada,lo mejor es que te quedes dentro y en silencio.
HDP ha dicho que…
ja.........ja.....jaaaaaaaaaa es patetico .....patetico lo vuestro,pides que de nombres pero tu escribes de forma anonima o con apodo,dices que mi apodo da que pensar pues piensa que si es malo es que pensaras mal....patetico ....empezar vosotros y luego ya veremos..los demas,lo de el armario cada maricon piensa en su condicion y punto yo respeto a todos cosa que vosotros pareze que no..patetico.....
por cierto Gracias
(uno de rebaba y de ccoo) ha dicho que…
Los dos que se fueron,segun ellos,fue por que no querian estar con ******** ,habria que recordarles,que ********* estaba al igual que ellos en las listas de ccoo,por que no lo dejaron antes de las elecciones.Sus unas pretensiones furon mangonearlo todo ellos,y les salio mal,y ahora se dedican alo que mejor se les da que es nadamas que mal meter.Y que no se equiboque la gente,no hicieron nada por nadie,ni mejoro nada en la rebaba mientras estubieron,lo que hicieron bien fue tirar balones fuera y criticar a todo el mundo,incluso a los mismos compañeros de mesa.Si no aceptaron el cargo por el que se presentaron y se les voto,por habriamos de fiarnos de ellos.Son iguales que aquellos a los que criticaron,escudandose en las denucias de sus compañeros.SON DOS CARADURAS QUE DEJARON TIRADOS A LOS QUE LES VOTARON.
Anónimo ha dicho que…
Joder yo alucino que tiene que ver todos estos comentarios con lo de los gases de las carcasas?.
De momento seguimos respirando lo mismo y no parece que ningún sindicato se atreve a meterlo mano de manera real.
Anónimo ha dicho que…
Mecanizado
Me comentan que de este tema que lleva más de un año coleando, presentaron un escritolos de la fundición de queja firmado por cerca de 20 personas en el mes de diciembre. Es verdad?
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
Nos gustaría que la persona que ha escrito este último comentario de mecanizado, se explique un poco mas, ya que no sabemos a que tema de todos se refiere
CCOO Nissan Cantabria ha dicho que…
En respuesta a la queja reflejada en la seccion de comentarios del blog, responder que hoy jueves dia 11 en el paseo que realizamos semanalmente, hemos tramitado el tema de la falta de luz de la vibrante, el mando ha realizado una ficha de averia, y la semana que viene comprobaremos si esta puesta , en caso de que no sea asi, lo gestionaremos por otras vias. Respecto a la luz de la zona de enfriamiento del teleflex, hemos comprobado que hay un foco, que posiblemente se haya colocado antes de realizar la medicion del humo de las carcasas, reseñar respecto a un comentario que se realiza referente a la bajada de ritmo de trabajo en la linea cuando se realiza las mediciones, señalar que cuando se midio por primera vez el humo de las carcasas se anulo dicha medicion por este motivo, solicitando por parte de esta seccion una nueva medicion, que es la que se ha realizado hace unos dias. Respecto a otro comentario referente a la aplicación del codigo 304, informar que hoy se ha reunido la comision de primas para tratar este tema, y se ha acordado iniciar un proceso de reclamacion respecto a la aplicación de este codigo.
Anónimo ha dicho que…
Mecanizzado

Pues del tema de los humos de las carcasas
Anónimo ha dicho que…
buenas noches
esto va tanto para los miembros del comite como para la direccion de la empresa
la situacion es la cinta 10 esta mañana.lo de hoy ha sido de verguenzas,de holocausto nazi,de pasotismo sindical y de canallada empresarial.
habia tanto polvo que no se veia a 10 metros.
como se puede consentir esto?
habia dos personas alli trabajando tragando sabe dios que,por que nadie sabe que contiene ese polvo.
como los señores sindicalistas consienten que 2 de sus compañeros trabajen en esas condiciones? como la empresa que dice cumplir todas las normas de seguridad y salubridad permite esto??
llevamos años,años asi.cuando pusieron los aspiradores del techo,los sindicalistas os apuntasteis el tanto,los cojones,eso fue fruto de la montonera de denuncias que hicimos los obreros.
hoy solo una persona ha ido a decirle a el lider que como consentian semejante tropelia,un señor al que mucho aqui critican,pero que dice las verdades.
ojala algun dia tengamos los santos cojones.......
ojala algun dia en la rebaba tengamos los santos cojones de decir HASTA AQUI HEMOS TRAGADO y parar todos,TODOS,los amiguitos del jefe tambien,los que siempre salen pronto tambien,los que nunca van a la cinta 10 tambien TODOS.
ya que la direccion pasa de la salud de sus empleados,de algunos,que cojones,que a otros bien los cuidan,pues que este comite tenga lo que dice tiene y denuncia a la inspeccion de trabajo esto,y no las chorradas de las puertas de los baños,que la verdad no tenian que arreglar ninguna,pues somos unos cafres,rompemos lo que nosotros mismos usamos.
buenas noches
Anónimo ha dicho que…
Por Dios, hoy 17/03 parece que esta empresa está intentando saber cual es el límite de aguante de la salud de los trabajadores. Cualquier día de estos, vamos a terminar todo el taller en el hospital intoxicados. Delegados de Prevención cuando funda la BMD preséntense TODOS LOS DIAS y vean lo que tenemos, solamente con traer a alguien de la Dirección es suficiente, no hace falta ni hablarle, ni denunciar, ni nada, es realmente dantesca la situación.
Anónimo ha dicho que…
Han llegado ya los resultados de la medición de gases. Si es así, publicar los resultados.

J. Alberto.

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