lunes, 27 de abril de 2015

PLANTA DE AVILA


LA DIRECCIÓN DE NISSAN EN REUNIÓN CON EL COMITÉ DE EMPRESA DE NISSAN AVILA, HA INFORMADO DE QUE EN LOS PROXIMOS DÍAS PRESENTARA UN ERE DE EXTINCION DE EMPLEOS. 


EL COMITE DE EMPRESA REUNIDO CON CARACTER DE URGENCIA HA CONVOCADO UNA HUELGA PARA EL 7 DE MAYO, JUEVES, Y DESPUES DE ESE DIA, SI LA EMPRESA NO RETIRA EL ERE, SE CONVOCARA UNA HUELGA INDEFINIDA.

DESDE AQUI, TODO NUESTRO APOYO A LOS COMPAÑEROS DE AVILA.

jueves, 23 de abril de 2015

“SE ANULA EL 4T EN MANTENIMIENTO DE LA FUNDICIÓN”

En reunión de portavoces celebrada hoy día 23, nos informan que se anula el cuarto turno en mantenimiento, pasando a trabajar a tres turnos los afectados, a partir del 2 de mayo.

Nos informan que se les respeta las vacaciones como estaban marcadas, quedando supuestamente los cuadrantes de días a 0.

Respecto a las vacaciones, desde CC.OO tenemos muy claro como se deben aplicar, todo aquel trabajador que tenga un problema con la fijación de las suyas estamos a su servicio.

Por parte de CC.OO se pregunta si va a entrar un colectivo 2 de mantenimiento, a lo que la dirección responde que no, el motivo de la aplicación de esta medida es una reducción de gastos.

Seguiremos informando.  


domingo, 15 de marzo de 2015

MANIFESTACIÓN 14 DE MARZO - GREYCO SIGUE LUCHANDO.



MUCHA CLASE OBRERA NINGÚN AMARILLO A LA VISTA















viernes, 13 de marzo de 2015

FLEXIBILIDAD SEMANA 13



HOY VIERNES NOS INFORMAN DE LA FLEXIBILIDAD A APLICAR PARA LA CUARTA SEMANA DEL MES.

FUNDICIÓN

EL VIERNES 20  SE APLICARA FLEXIBILIDAD EN TODA LA FUNDICIÓN, EXCEPTO EN MACHERIA. 

LA SEMANA SIGUIENTE, DE 23 A 27 , EL LUNES NO HAY FLEXIBILIDAD PERO SE SEGUIRAN APLICANDO CUADRANTES.
SEÑALAR QUE EL PASADO LUNES, LIDERES Y SUPERVISORES HAN VENIDO A TRABAJAR PARA PONERSE AL DÍA DE TRABAJO ATRASADO (ESTO NO ES UN COMENTARIO JOCOSO, NI UNA BROMA)


MECANIZADO

EN ESTA SEMANA DEL 23 AL 27 NO SE APLICARA FLEXIBILIDAD.
MOTIVO – ADELANTAR PRODUCCIÓN DE CARA A LA PARADA DE VACACIONES DE BARCELONA.

GRACIAS A TODOS


EN NOMBRE DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO QUEREMOS AGRADECER A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE HAN MOSTRADO SU APOYO Y SOLIDARIDAD HACIA LOS TRABAJADORES DE GREYCO, A TRAVES DE SUS APORTACIONES ECONÓMICAS A LA CAJA DE RESISTENCIA, CREADA PARA APOYARLES  EN SU LUCHA POR CONSERVAR SUS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA MANERA UNIDA Y DIGNA. 

LA CANTIDAD RECAUDADA HA SIDO:
 
               TOTAL – 1550.46

Hoy es por ellos, mañana puede ser por nosotros.

GRACIAS.


                                                   

lunes, 9 de marzo de 2015

PROPUESTA DE AYUDA A LOS COMPAÑEROS DE GREYCO.


En el pleno de febrero, CC.OO. realizo dos propuestas para ayudar económicamente a los compañeros de Greyco. Se traslada estas propuestas a una reunión de la comisión correspondiente y ante la falta de acuerdo se ha llevado a un pleno extraordinario, resultado:

-     -  Por parte de CC.OO. se aclara que una las cajas de resistencia son utilizadas para aliviar la situación económica de trabajadores que se vean perjudicados en las acciones sindicales como protestas reivindicativas o huelgas de larga duración. En ellas los trabajadores ponen dinero para ayudar a otros trabajadores que se encuentren en apuros”. 

-       La propuesta de CC.OO. es doble; poner unas urnas en nuestro centro de trabajo para recaudar dinero y realizar una donación del fondo asistencial de 3000 euros para que el comité de empresa de Greyco lo gestione para la compra de alimentos en el comercio minoritario del pueblo o bien para apoyar a las familias de aquellos compañeros que estén pasando por una situación complicada a nivel de necesidades básicas. 

-    --   Sigen-uso rechaza el donar los 3000 euros y apoya poner las urnas.

-      - Cgt apoya poner las urnas y la otra propuesta si se hace un referéndum a toda la plantilla y lo aprueba.

-     - - Ugt, Csif y CC.OO. apoyamos la donación de los 3000 euros, además de la urna.

-      Ante esta situación, el tesorero (Sigen-uso) dice que no está seguro de la legalidad de la donación de cara a hacienda (CC.OO. pregunta si las pancartas y demás gastos habidos se han tenido tantos reparos). Por parte de CC.OO. se sugiere realizar la donación a través de Caritas. Se consultara en la asesoría todo lo relativo a este punto.


-      LA URNA SE COLOCARAN EN LAS ENTRADAS DE LOS VESTUARIOS, LOS DÍAS      10 -11 Y 12 DE MARZO, EN HORARIO DE 13:00 A 15:00 Y DE 21:00 A 22:00.



EL MARTES 10, MIERCOLES 11 Y JUEVES 12, SE VA A COLOCAR UNA URNA PARA RECOGER DONATIVOS PARA ALIMENTOS, EN APOYO A LOS COMPAÑEROS DE GREYCO QUE ESTAN LUCHANDO POR SUS PUESTOS DE TRABAJO EN LA PUERTA DE SU EMPRESA.
LAS URNAS SE VAN A COLOCAR A LA ENTRADA DE LOS VESTUARIOS, DE 13 H A 15H Y DE 21H A 22H.
                                                   

jueves, 5 de marzo de 2015

VACACIONES 2015 - COLECTIVO 2


COLECTIVO 2

 

En la presentación del calendario oficial de la planta, desde CC.OO. se pidió que se estableciesen los calendarios laborales de todos los colectivos al mismo tiempo. La dirección ha esperado a principios de marzo para hacer los cuadrantes del colectivo 2, sumando a esto la aplicación unilateral de 2 días de vacaciones de cada trabajador en el mes de enero, sin aviso de ningún tipo.

La dirección ha rectificado estos errores a petición de las secciones sindicales, entre ellas CC.OO., siendo el resultado el establecimiento de un cuadrante de vacaciones de 96 horas que se aplicaran a partir del mes de mayo. Rectificando de esta manera la aplicación de los dos días del mes de enero que se aplicaron incorrectamente.

CUALQUIER DUDA SOBRE ESTE TEMA U OTRO CUALQUIERA QUE TENGA CUALQUIER TRABAJADOR DE ESTE COLECTIVO, NO DUDE EN PONERSE EN CONTACTO CON CUALQUIER MIEMBRO DE ESTA SECCIÓN.

CARGAS DE TRABAJO - MARZO/ABRIL


En reunión de portavoces celebrada el viernes 27 se tratan los siguientes temas:           

-         Aplicación incorrecta del código 960 como bolsa de horas, el día 4 de febrero en la fundición.

En respuesta a una reclamación puesta por CC.OO.(hoja anexa) y tras dos reuniones con los portavoces del comité, la dirección concluye:

- Todo aquel trabajador que tenga apuntado el código 960 el día 4 de febrero y haya trabajado el sábado 7 a flexibilidad, podrá cambiar la ficha y recuperar el día 4 con el 7. Debe comunicárselo al mando de forma inmediata.

 

CC.OO. HA PEDIDO UN PLANNIG DE LA APLICACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD, PARA COMPROBAR QUE SE APLICA EQUITATIVAMENTE A TODOS LOS AFECTADOS.

Cargas de trabajo para los meses de marzo y abril: (las cargas de mayo son orientativas)

MARZO- Se produce una bajada adicional respecto al plan, BMD para todo el mes de marzo y se aprovechara la semana del 2 al 6 para colocar a estos operarios en tareas de recuperación de discos.

En la semana del 9 al 13, el 9 de marzo para toda la fundición a excepción de la macheria (que termina el día 8 el 4ºT) y comienza a turno normal esa semana. El resto de la semana, del 10 al 13, se intercala de forma alternativa aplicación de flexibilidad en fusión y en machería.

Esta dinámica de parar un día la fundición y el resto de la semana aplicar flexibilidad de forma alternativa, posiblemente se repita el resto de semanas del mes de marzo, pero aún está sin confirmar. En mecanizado no está previsto hacer paradas días completos, pero se aplicara flexibilidad en algunas líneas a medida que avance el mes. Respecto al colectivo 2, se están estudiando las medidas a adoptar. ABRIL- En este mes también la carga de trabajo es baja y se prevé (aún sin confirmar) que en la fundición se pare toda la semana santa.