jueves, 13 de octubre de 2016

REUNIÓN 12ª DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO 13/10



Hoy se ha celebrado la 12ª reunión y se han desarrollado dos puntos, ambos de la plataforma de la dirección:

-     Relevo especial fin de semana para trabajadores del colectivo 1. El concepto es trabajar 12 h sabados y domingos y 8h el viernes, pagando la empresa 40 horas. 

   CCOO no entramos a desarrollar este punto pero el resto de secciones han presentado un desarrollo en contraposición a lo expuesto por la dirección.

-     Regulación de los días de floating (días de convenio). La dirección ha presentado un borrador:

Para los puentes presentar la solicitud a primeros de año cuando se apruebe el calendario, realizando un sorteo si se excede el máximo de trabajadores a conceder. El tope que marcar es de dos trabajadores por módulo o un 5%.

Para solicitar un viernes, víspera de festivo, fiestas locales, etc. 15 días, con el máximo de 2 trabajadores por departamento o módulo línea.

El resto de días de la semana, un preaviso de 7 días.

 CCOO ha comunicado al resto de secciones y a la dirección que no vamos a negociar la regulación del floating, el resto de secciones han acordado entrar a negociar la regulación de los mismos.

- Respecto al punto de subida salarial, ofrece una subida de un 0,5% por año de convenio.

Una vez finalizada la reunión de la mañana, la dirección ha pedido reunirse con cada sindicato a solas, CCOO nos hemos negado y no nos vamos a reunir, consideramos que este no es el camino para llegar a un buen acuerdo. 

Seguiremos informando.                                                                      



ASAMBLEA ABIERTA - FUNDICIÓN 17 DE OCTUBRE



El lunes 17 de octubre, la sección sindical de CCOO, vamos a celebrar tres asambleas en la planta de fundición en el comedor general.

1ª A las 14:00  para el turno de 6 a 14.

2ª A las 22:00 para el turno de 14 a 22.

3ª A las 6:00 del martes para el turno de 22 a 6.

El objetivo, además de informar sobre el convenio y la postura de CCOO ante las convocatorias absurdas de huelga, es dar la cara y dar un turno de palabra a todos aquellos compañeros que se han dejado influir por todos los comentarios mal intencionados y falsos que se han ido contando en esta planta durante estos días tan convulsos,y quieran confirmar o desmentir lo que les han contado al oído determinadas personas que viven de ello.

Os animamos a participar, pero siempre bajo la educación y el respeto.

Os esperamos. Gracias.

ASAMBLEA ABIERTA 20 DE OCTUBRE - MECANIZADO

El jueves 20 de octubre, la sección sindical de CCOO, vamos a celebrar tres asambleas en la planta de mecanizado en el comedor anexo al vestuario en la primera planta.

1ª A las 14:00  para el turno de 6 a 14.

2ª A las 22:00 para el turno de 14 a 22.

3ª A las 6:00 del viernes para el turno de 22 a 6.

El objetivo, además de informar sobre el convenio y la postura de CCOO ante las convocatorias absurdas de huelga, es dar la cara y dar un turno de palabra a todos aquellos compañeros que se han dejado influir por todos los comentarios mal intencionados y falsos que se han ido contando en esta planta durante estos días tan convulsos, y quieran confirmar o desmentir lo que les han contado al oído determinadas personas que viven de ello. 

Os animamos a participar, pero siempre bajo la educación y el respeto.

Os esperamos. Gracias.

miércoles, 12 de octubre de 2016

SOLICITUD DE LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DE LA FLEXIBILIDAD.



AA.- RRHH nissan planta Cantabria.
         Secretaria del comité de empresa.


-          Mediante el presente escrito, y ante los hechos que están aconteciendo en nuestra planta, dentro de nuestra línea de trabajo de buscar soluciones a los problemas, desde CCOO solicitamos la creación de una comisión paritaria de seguimiento de la flexibilidad. 

Dentro de la posible reglamentación de la misma, aportamos las siguientes ideas:

-          Se reunirá todos los lunes de la semana que coincida con la convocatoria de sábado flexible.

-          En dicha reunión, se aportaran las líneas que van a trabajar y los trabajadores afectados, así como los datos productivos que justifiquen dicha aplicación.

-          Por la parte social se realizaran cuantas alegaciones se estimen oportunas y se hará un seguimiento de la misma.

-          Se creara un documento de solicitud para aquellos trabajadores que por circunstancias individuales (anexo 12, punto 2, apartado i) )no puedan realizar la jornada de flexibilidad estando convocados. Dicho documento deberá presentarse en el taller correspondiente con fecha tope el viernes de la semana anterior a la fecha de ejecución de la flexibilidad. Esta solicitud se debatirá en la comisión, justificando las partes sus alegaciones.
  
    ANTE LOS PROBLEMAS, SOLUCIONES NO POPULISMO. 
MUCHAS SECCIONES SINDICALES ESTAN DEMOSTRANDO NO ESTAR A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS,,,,,, BUENO, NO SE PUEDE PEDIR PERAS AL OLMO